• Welcome to ลงประกาศฟรี โพสฟรี โปรโมทเว็บไซด์ให้ติดอันดับ SEO ด้วย PBN.
 

poker online

ปูนปั้น

Menu

Show posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Show posts Menu

Messages - fairya

#1



เราคือผู้เชี่ยวชาญ Rewinding Motor, Rewind Stator, Rewinding Generator, พันขดลวดมอเตอร์ พันขดลวดมอเตอร์เครื่องกำเนิดไฟฟ้า ระดับมืออาชีพ มาตฐาน ISO ACS 9001:2015 รับงานพันขดลวด สามารถพันขดลวดได้ถึง Coil Medium Volt 3,300-6,600 Volt
เป็นส่วนหนึ่งสำหรับงานโอเวอร์ฮอลเครื่องจักร โอเวอร์ฮอลมอเตอร์





ขั้นตอนปฏิบัติการ Rewinding Motor, Rewind Stator, Rewinding Generator

► เก็บข้อมูลและบันทึกก่อนเบื้องต้น ถ่ายภาพก่อนทำ และก็เก็บข้อมูลจำนวนโพน ขนาดสายทองแดงรวมทั้งฉนวน การวางรูปแบบของสายทองแดงและก็ฉนวน แล้วก็อื่นๆโดยวิศวกรที่ชำนิชำนาญ
• การวิเคราะห์สภาพปัญหา:ตรวจสอบและก็วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นกับมอเตอร์อุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น การเสียหายของสายทองแดงและก็ฉนวน การเสียหายขององค์ประกอบข้างใน เป็นต้น
• การเตรียมพื้นฐาน:เตรียมพื้นที่และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงาน Rewinding Motor, Rewind Stator อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างเช่น ทองแดงที่มีคุณภาพและขั้นตอนการม้วนที่ถูกต้อง เป็นต้น
• การเตรียมแบบและวัสดุ:ระบบพันขดลวดใหม่มอเตอร์ จำเป็นที่จะต้องถูกออกแบบให้เหมาะสมกับมอเตอร์และการใช้งาน เริ่มต้นโดยการเตรียมแบบและก็วัสดุที่จำเป็นสำหรับการ Rewinding Motor, Rewind Stator





• การถอดสายทองแดงแล้วก็ฉนวน เดิม:การทำความสะอาดและก็ถอดสายทองแดงแล้วก็ฉนวน เดิมที่พังหรือชำเสียออกจากมอเตอร์อุตสาหกรรมโดยรอบ
• การตรวจสอบสภาพฐานข้อมูลแล้วก็จัดการกับปัญหา:ตรวจสอบสภาพฐานข้อมูลและทำการแก้ปัญหาที่พบเจอในการถอดสายทองแดงและก็ฉนวน โดยต้องใช้เครื่องไม้เครื่องมือแล้วก็เทคโนโลยีที่เหมาะสมที่พวกเรามีพร้อม
• การทำความสะอาดรวมทั้งตระเตรียมพื้นที่:ทำความสะอาดแล้วก็ตระเตรียมพื้นที่ที่จะใช้สำหรับเพื่อการติดตั้งrewindingพันขดลวดมอเตอร์ใหม่
• การประมาณราคาแล้วก็ช่วงเวลาการดำเนินงาน:ประมาณราคาและก็กำหนดระยะเวลาสำหรับในการดำเนินการ Rewinding Motor, Rewind Stator ขดลวดทองแดงใหม่ อย่างคร่าวเพื่อให้ลูกค้าทราบและมีข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ
• การประสานงานกับลูกค้า:ประสานงานกับลูกค้าเพื่อปรับปรุงและก็ขจัดปัญหาอุปสรรคในกระบวนการ Rewinding ตลอดจนให้ข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดและก็ความก้าวหน้าของงาน
• การทดสอบและก็ประเมิน:ทดสอบและประเมินความสมบูรณ์ของการ Rewinding Motor, Rewind Stator แล้วก็ความพึงพอใจของลูกค้า
• การติดตั้งและการทดสอบอย่างทั่วถึง:ติดตั้งพันขดลวดทองแดงใหม่แล้วก็กระทำการทดสอบอย่างประณีตเพื่อมั่นใจว่ามอเตอร์อุตสาหกรรมสามารถดำเนินการได้อย่างมีคุณภาพและก็ไม่มีอันตราย





*** โปรโมชั่นขณะนี้เพียงแค่ 499.- บาท โอเวอร์ฮอลมอเตอร์ 1 แรง ฟรีบาลานซ์โรเตอร์ไปเลย
*** โปรเช็กเครื่องฟรี ถ้าหากยกเครื่องมาที่โรงงาน เราตรวจทาน Inspection มอเตอร์ Generator ฟรี 7 รายการ ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ
แอดไลท์ แล้วก็ขอข้อมูลเพิ่มเติมนอกเหนือจากนี้ได้
https://www.amron-service.com
Line ID: amron-service โทร 082-461-7979




#2
Anajak T-Shirt รับสกรีนเสื้อ DTG DFT ราคาถูก งานคุณภาพ

🌟 รับสกรีนเสื้อ รับสกรีนเสื้อยืด เสื้อโอเวอร์ไซส์ และ รับทำแบรนด์เสื้อ
🌟 ทางเรารับสกรีนสองแบบ คือ แบบ DTG และ DTF
🌟 ไม่มีขั้นต่ำในการผลิต! ไม่ว่าคุณจะต้องการ 1 ตัวหรือ 1,000 ตัว เราก็รับทำ!
🌟 รับงานเสื้อกลุ่ม เสื้องานกิจกรรม หรือเสื้อสกรีนเล่นๆ เราก็รับ
🌟 งานสกรีนติดทน สีสด ใส่สบาย คุ้มค่า คุ้มราคาแน่นอน
📌 สนใจสั่งซื้อหรือสอบถามเพิ่มเติม
🔵 FACEBOOK: Anajak T-Shirt รับสกรีนเสื้อ DTG DFT ราคาถูก งานคุณภาพ (คลิก)
📲 LINE: @371ewdke
🔗 หรือคลิกลิงก์  
#3
พายเรือคายัคกระบี่ พวกเราเป็นบริษัทนำเที่ยว พาท่านไปท่องเที่ยวทั่วทั้งโลก ราคาย่อมเยา ปี2566 -2567 พายเรือคายัคกระบี่ ทัวร์คุ้มค้าเงินที่ท่านจ่ายไป เดืนทางไม่เป็นอันตราย มีไกด์ดูแลตลอดเส้นทาน พายเรือคายัคกระบี่ พวกเรามีอาหารและอาหารว่างตลอดการเดินทาง พายเรือคายัคกระบี่ เราจัดกลุ่มเหมา ท่องเที่ยวแบบส่วนตัว รับทำ วีซ่า ทุกประเทศ

shorturl.asia/https://shorturl.asia/Af8Es
shorturl.asia/statistics/https://shorturl.asia/Af8Es
sl.vm101.net/Vpg2e
sl.vm101.net/statistics/Vpg2e
sl.vm105.net/Vpg2e
sl.vm105.net/statistics/Vpg2e
sl.okwebtour.com/Vpg2e
sl.okwebtour.com/statistics/Vpg2e
#5
การพัฒนาทักษะหัวหน้ายุคใหม่
เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
(Smart Leadership)  วิทยากร: อาจารย์สุพจน์ กฤษฎาธารอดีต Business Unit Manager ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาดบริษัท แอ๊บบอต ลาบอแรตอรีส จำกัด จากสหรัฐอเมริกา  Senior Manager ฝ่ายขายและบริการ บริษัท เทเลคอมเอเชีย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)และ  ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด จากเยอรมนีจากประสบการณ์ตรงและจริงในวงการที่มากด้วยคุณภาพมากกว่า 30 ปี 14 พฤษภาคม 256709.00 – 16.00** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) *สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมวัตถุประสงค์1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ ที่หัวหน้างานและลูกน้องคาดหวัง2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ถึงวิธีการแนะนำแนวทางให้ลูกน้องเป็นคนเก่ง คนดี3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาตนเองให้เป็น "หัวหน้างานขั้นสูง" และสามารถสื่อสารกับลูกน้องได้อย่างตรงจุดและตรงประเด็น4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงวิธีการใช้ 4+2 เครื่องในการบริหารลูกน้องและสามารถนำไปใช้ได้อย่างเป็นรูปธรรม5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารคน บริหารตนเองในการทำงานเกิดประโยชน์สูงสุดหัวข้อการฝึกอบรม1. บทบาทของหัวหน้าที่มีผลต้องการพัฒนาองค์กรในอนาคต2. สร้างแนวคิดการบริหารงานยุคใหม่ เพื่อสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร3. กิจกรรม Workshop : เปลี่ยน...วิธีการบริหารงานแบบหัวหน้ายุคเก่า สร้างแนวคิดการบริหารงานยุคใหม่เพื่อสร้างความสำเร็จให้กับองค์กร4. ทักษะจำเป็นที่หัวหน้ายุคใหม่ทุกคนต้องมี !!!
  • ทักษะการคิด
  • ทักษะการสื่อสาร
  • ทักษะการวางแผน
  • ทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
  • ทักษะอื่น ๆ
5. การสร้างกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบด้วยหลัก P D C A6. Case Study วิเคราะห์ปัญหาในการทำงาน และ วิธีการแก้ไข7. เข้าใจเรื่องลูกน้องเพื่อสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง8. ประเภทลูกน้องที่มักพบในองค์กรปัจจุบัน
  • ลูกน้องสายเมาส์ ไม่เอางาน
  • ลูกน้อง ขาด ลา มาสาย
  • ลูกน้องเฉื่อยช้า ต้องค่อยกระตุ้น
  • ลูกน้องเกี่ยงงาน
  • ลูกน้องปีนเกลียว
9.การวิเคราะห์พฤติกรรมลูกน้องแต่ละประเภทเพื่อแก้ปัญหาให้ตรงจุด10. กิจกรรม Workshop วิเคราะห์ เพื่อ เปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้องเจ้าปัญหา11. เทคนิคการสื่อสารกับลูกน้อง อย่างเข้าอกเข้าใจ
  • การพูดอย่างทรงพลังในฐานะ "หัวหน้างานขั้นสูง" – เรียนรู้ความสามารถในการพูดเพื่อสื่อสารให้ลูกน้องเข้าใจ ตรงประเด็น
  • การฟังอย่างเข้าใจ ครบถ้วน สมบูรณ์ – เรียนรู้ความสามารถในการฟังลูกน้องอย่างเข้าอกเข้าใจ ไม่ตีความหมายไปเอง
12. การสร้างผู้นำให้เกิดขึ้นในทีม ขับเคลื่อน และ พัฒนาองค์กร13. การสร้างแรงจูงใจ และ สร้างพลังทีม14. การพัฒนาลูกน้องให้สามารถทำงาน "Smart"15. สร้างรูปแบบในการบริหารงานในรูปแบบของตนเอง16. สรุปคำถาม - คำตอบ ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
#6
 เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานที่ "ใช่" อย่างมืออาชีพ
ด้วย Competency & Behavior...........
 วิทยากร: พท.ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์อดีต General Manager - บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัดอดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Groupรวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 30 ปี 23 พฤษภาคม 2567
09.00 – 16.00 น.** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร)*สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม หลักการและเหตุผล      ในยุคปัจจุบันการคัดเลือกพนักงานนั้น ถือเป็นสิ่งที่แต่ละองค์กรล้วนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะหลายองค์กรต้องประสบกับเหตุการณ์ต่างๆ เช่น ได้พนักงานไม่ตรงตามคุณสมบัติ พฤติกรรมของพนักงานไม่ดี พนักงานลาออกบ่อย ดังนั้น.....วิธีการหนึ่งในการคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพคือ "การคัดเลือกและสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานด้วย Competency & Behavior" ซึ่งจะช่วยให้สามารถค้นพบพนักงานที่ "ใช่"  และสามารถที่จะตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรต้องการได้      หลักสูตรนี้ ได้จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้บริหาร หัวหน้า ฝ่ายบุคคล และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานได้มีแนวทางในการคัดเลือกพนักงานให้ได้ตรงใจที่ต้องการ และได้พนักงานมีประสิทธิภาพสูง  จากการคัดเลือกอย่างชาญฉลาด โดยใช้หลัก Competency  &  Behavior......... เข้ามาเป็นตัวช่วยในการประกอบการตัดสินใจในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน และสามารถทำประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กรได้                                                                    วัตถุประสงค์
  1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบและวางหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงานได้ตรงใจเหมาะสมกับงาน "Put the right man on the right job" ที่สุด โดยใช้ Competency & Behavior    
  2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมและความสามารถและของผู้ที่จะเข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้
  3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้ที่ได้ในการอบรม เพื่อการคัดเลือกพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดหัวข้อการบรรยายและ Workshop
Section 1 : วิเคราะห์เพื่อการคัดเลือกคนที่ "ใช่"
  1.สาเหตุและความจำเป็นในการคัดเลือกพนักงานด้วย Competency &  Behavior
  2.ปัญหาและสาเหตุการเข้า-ออก ของพนักงานร่วมถึงความสามารถและพฤติกรรมที่ไม่ตอบโจทย์องค์กร
  3.การมองหาเพื่อตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรและหน่วยงานต้องการให้ได้คนที่ "ใช่" ด้วยการคัดเลือกโดยใช้หลัก Competency & Behavior
  4.กิจกรรม มองให้กว้าง มองให้เป็น ค้นหาสิ่งที่ต้องการในการคัดเลือกพนักงานSection 2 : ความท้าทายในการคัดเลือกพนักงาน...อย่างมืออาชีพ !!! ด้วย Competency &  Behavior
  5.การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Competency เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
     • ความรู้
     • ทักษะ
     • ทัศนคติ
  6.การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Behavior เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
     • พฤติกรรม
  7.กิจกรรม Workshop : เปลี่ยน !!! การสรรหาคัดเลือกพนักงานด้วยรูปแบบใหม่โดยยึดหลัก Competency & Behavior
Section 3 : การสัมภาษณ์สู่ความเป็นเลิศ

  8.แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency
  9.แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Behavior
  10.การวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สมัครงาน
  11.เทคนิคการจับโกหกของผู้สมัครงาน
  12.การประมวลผลวิเคราะห์เพื่อสรุปและหาคนที่ "ใช่" ในการสัมภาษณ์งาน
Section 4 : ฝึกปฏิบัติ
  13.กิจกรรม ฝึกการตั้งคำถาม และการใช้วิธีการทดสอบกับผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency & Behavior
  14.กิจกรรม  คัดเลือกพนักงานอย่างไร.... ให้ได้ดังใจหวัง ด้วย Competency &  Behavior 1
  15.วิเคราะห์จุดอ่อน...จุดแข็งของผู้เข้ารับการอบรมในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน
  16.Action Plan : คุณจะเปลี่ยนการสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้คนที่มีคุณภาพ
  17.สรุป คำถาม – ตอบ ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด  
#7
 ดูหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ Website : www.hipotraining.co.th
#8
ลูกค้าสามารถดูรายละเอียดสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/MOM0205
#9
คุณลูกค้าสามารถดูรายละเอียดสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
Official Website : https://www.homepro.co.th/c/PET0201
#15
Ucore ของแท้ สอบถาม/ปรึกษา/สั่งซื้อได้ที่

Line : @167okbld